为深入贯彻落实长春市“百万大学生留长工程”战略部署，确保学校“长春市百万大学生留长工程2025年‘五优’服务进校园春季招聘会”顺利召开，4月22日下午，学校在行政楼403会议室召开招聘会专题工作部署会。党委副书记宋学山、党委常委、党政办公室主任孙大伟，学生处、宣传部、党政办公室、教务处、就业工作处、保卫处、军体部、团委、后勤保障部、附属医院负责人和相关人员，以及各学院党总支副书记参加此次会议。会议由就业工作处处长于斌主持。

招聘会部署会现场

于斌处长主持会议

会上，就业工作处副处长沈成龙宣读了《长春市百万大学生留长工程——2025年“五优”服务校园长春科技学院春季招聘会实施方案》，介绍了招聘会的基本情况，明确了各部门、各学院的职责和分工。

沈成龙副处长宣读招聘会实施方案

宋学山副书记指出，此次招聘会是今年举办的第一场校园大型集中招聘会，是落实省委省政府和省教育厅关于高校毕业生留吉就业相关要求的实际举措，也是我校为毕业生提供就业岗位，实现就业的有效办法。他围绕做好招聘会组织工作，提出四点要求：一要高度重视。当前就业形势严峻，省委省政府、省教育厅及地方政府高度重视毕业生就业与留吉工作。此次招聘会得到校地各级领导亲自参与，是展现学校育人成效与工作作风的重要契机，要求全校上下统一思想、压实责任，确保活动安全高效举办；二要各负其责。各部门、学院需严格按照《实施方案》分工，指定专人落实，就业工作处统筹协调问题解决，，确保招聘会高标准和圆满顺利；三要务求实效。要积极动员2025届毕业生及吉林生源学子积极参与，精准对接企业岗位，组织2026届学生现场观摩，提前感知就业氛围，强化职业规划意识；四要确保安全。要加强招聘会期间的安全工作，学院领导和辅导员要亲自到场，有序组织学生进（出）场地，各部门协同合作，确保应急处置及时，防范聚集风险。

宋学山副书记讲话

本次会议凝聚了共识、明确了方向、细化了责任，为招聘会的顺利举办奠定了坚实基础。相信在全校师生的通力协作下，此次春季招聘会必将成为促进毕业生高质量就业、服务长春振兴发展的重要平台，为实施"百万大学生留长工程"贡献长科力量。