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长春科技学院2021—2022学年 信息公开工作年度报告

  按照《高等学校信息公开办法》和《教育部办公厅关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》的相关规定,根据长春科技学院2021—2022学年信息公开工作执行情况,现编制2021—2022学年长春科技学院信息公开工作年度报告。
全文包括工作概述、主动公开信息情况、依申请公开信息情况、学校师生及社会对学校信息公开工作的评议情况、存在问题与改进措施和未来工作目标及实施方案六个部分。本报告中所列数据的统计期限自2021年9月1日起至2022年8月31日止。
  一、信息公开工作概述
  2021—2022学年,长春科技学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入贯彻全国教育大会精神,按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排,进一步提升思想认识,加强谋划部署,持续完善制度规范和工作机制,强化信息发布、解读、回应和平台建设,促进信息公开与学校各方面工作深度融合,不断提升公开质量水平。继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则,深入推进信息公开工作。
  (一)抓好落实信息公开主体责任
  1.不断提高对信息公开的认识,落实信息公开各处室主体责任。在学校统一的领导下,由党政办公室牵头,党委组织部、党委宣传部、教务处、学生处、人力资源处、财务处、招生办、科研处、国际合作与交流处等相关职能部门形成信息公开工作联动整体,不断强化信息公开对我校重要意义及深远影响的认识程度,提高对该项工作的主动性和自觉性。认真将学校各方面情况向全校传达,向社会公开,接受校内外监督。
  2.加强队伍建设,提升相关部门信息公开水平。建设高水平的信息公开工作队伍是强化信息公开工作的基本保障。学校在相关部门设立了信息公开工作联系人,召开专题会议进行岗位说明,明确岗位职责,深化认识,对本部门信息公开内容进行严格把关。
  3.优化公开平台,完善信息公开内容设计。依照教育部公布的《高等学校信息公开事项清单》,我校对信息公开主页进行了优化调整、整合分类、减少层级、丰富内容,保证相关信息全面、明晰,落实信息公开工作要求。
  (二)持续深入推进信息公开
  1.保证学校基本信息公开。按照《办法》相关规定,我校通过多种渠道保证学校基本信息公开,主要途径有:公文印发、网页展示、专栏公布、官方微信平台等。
  2.深入推进重点领域信息公开。不断扩大公开范围与深化公开内容,对师生和社会关心的收费依据、招生简章、学校教学质量等重点领域依法公开。
  3.做好公开信息安全保密工作。在做好信息公开工作的同时我校认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》《教育部政府信息公开保密审查规范(试行)》等法律法规和文件精神的有关要求,坚持“应该公开的全部公开,不应公开的绝不公开”的原则,严格落实保密审查制度,保障公开保密两不误。
  (三)创新工作方法
  在推进信息公开过程中,学校创新方法,使信息公开在推进民主政治建设中共同发挥作用,同时学校对网络信息安全也做了重要部署。《关于调整网络信息安全领导小组的决定》的推出,使我校的校园网络信息公开建设有法可依、有章可循、有人管理,真正做到网络信息公开责任落实到位。
  二、主动公开信息情况
  我校按照教育部《办法》有关要求,以公开为原则,以不公开为例外,主动公开学校信息。
  (一)主动公开信息的数量
  2021-2022学年,全校主动公开信息2600余条。其中,通过校园网公布各类信息1100余条,通过文件主动公开信息300余条,通过校报、微信公众号、简报主动公开信息1200余条。
一学年来,召开校长办公会、党委会29次。通过会议渠道面向全校及时主动发布涉及学校改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项信息50项。一学年来,编辑印发党委文件51份、行政文件281份;主动向上级报送重大事项报告20份,通过省教育信息网面向全社会发布信息10条。
  (二)主动公开信息内容
  1.学校基本情况的信息。
包括学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模,内部管理体制、机构设置等基本信息。
  2.学校文件、规章制度、统计数据等有关信息。
包括一学年来学校制定和发布的各类规范性文件,学校教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划、统计数据等。
  3.学校公共资源信息。
通过信息资源共享平台和国有资产管理系统等,公开了学校教室、公用房、教学资源、大型仪器设备等公共资源信息与图书藏量。
  4.与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。学校各学历层次和各类学生招生信息;学生学籍管理、帮困助学、学生奖助学金、学费减免、助学贷款与勤工助学申请与管理规定以及毕业生就业指导与服务情况等就业指导等信息。
  5.教职工培训、干部人事任免信息、招考录用、职称评审办法和结果、岗位设置与聘用办法等有关人事工作信息;学校科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息;
  6.饮食服务、校园安全保卫等后勤保卫信息;财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息;仪器设备、图书、教材等物资设备采购和重大基建工程招投标。
  7.学校突发事件的应急预案、预警信息,涉及学校的重大事件的调查和处理情况;与依照法律、法规和国家有关规定需要公开的其他信息。
  (三)主动公开信息的方式和途径
  1.以互联网为媒介,通过学校校园网和吉林省教育信息网及教育部评估中心分别向校内师生员工和社会公众主动公开信息,这是我校信息公开最主要和最重要的途径。
  2.召开教代会、校长办公会、党委常委会、中层干部会、各类座谈会等有关会议公开学校信息。
  3.印发学校校发文件、党委文件的纸质文件,或以会议纪要、事项通知等形式面向全校或校内一定范围内公开信息。
  4.通过定期编印发放学校年鉴、校报、学生手册、教师手册、统计报表和上报重大事项报告等资料公开信息。
  5.通过校内广播、公告栏、宣传橱窗、电子显示屏等形式公布信息。
  6.通过新媒体抖音、微信公众号等形式向全校师生和全社会公布。
  7.其他形式实施公开。
  三、依申请公开信息情况
  2021-2022学年学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请,也未收到依申请公开的收费、减免情况。
  四、学校师生及社会对学校信息公开工作的评议情况
  我校师生员工对学校信息公开关注程度较高,对学校信息公开工作给予大力的支持和肯定,师生员工和社会公众对学校能及时地提供各种学校信息表示满意,评议良好。未出现因学校信息公开工作遭到举报的情况。
  五、存在的主要问题与改进措施
  实施信息公开是一项长期的系统工程,需要坚持不懈的努力。2021-2022学年,我校信息公开工作虽然取得了一定成效,但是还存在一些不足和问题,如部分处室对信息公开重要性认识不足、信息公开不够及时等。在今后的工作中,主要从以下方面予以改进:
  第一,继续提升学校各处室对信息公开重要性的认识。认真学习贯彻上级有关文件和指示,落实对信息公开工作的有关要求,加强工作理论培训与技能培养,培养信息公开的工作习惯,真正做到“公开是常态,不公开是例外”。
  第二,优化信息公开渠道,不断加强学校网页、校内门户、官方微信平台等的建设,专人负责,及时公开,不断提升师生员工与社会公众对我校信息公开工作的满意度。
  第三,加强信息安全工作,在提供开放、有效、及时的信息同时,通过技术手段加强对已公开信息的防伪认证,防止保密信息窃取与公开信息伪造,保障信息安全维护我校声誉。
  六、未来工作目标及实施方案
  今后,我校将继续深入贯彻落实教育部和省高校工委、省教育厅的信息公开工作要求,认真落实信息公开工作,不断健全信息公开机制、规范内容、提高时效,推进信息公开稳步前进,进一步取得实效。
  (一)加强领导,健全工作机制。
  学校领导班子进一步加强对信息公开高度重视,把该项工作作为学校工作的重要组成部分,力求全方位健全完善信息公开工作机制。以校长总负责,分管领导主抓,党政办公室牵头,各科室密切配合,切实把信息公开纳入日常管理工作范围,明确专人具体负责。加紧研究制定出台学校信息公开工作相关配套制度,进一步明确信息公开的指导思想、基本原则、公开范围、方式和程序及监督和保障措施等内容。进一步加强对领导干部和信息公开业务人员的培训,努力提高信息公开业务水平。不断加大宣传力度,提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度。
  (二)进一步丰富拓展信息公开内容渠道。
  加快推进学校信息公开专栏建设和信息公开指南、目录编制更新工作。以涉及学校师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口,深入推进不同领域的信息公开。研究建立突发事件信息公开预案,为及时有效地处理各类突发事件,提供准确真实的信息,坚持做到突出重点、注重实效,常规问题定期公开,热点问题及时公开。通过上网、上会、上栏、上报等多种形式,发挥正面舆论引导作用。进一步增强过程信息的透明度,体现民主管理和科学决策的过程。
  (三)进一步加大信息公开工作监督检查力度。
  充分发挥学校纪委监察部门、工会和师生员工的监督作用,定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查,适时通报检查情况。对工作不力的,限期整改,对造成严重影响的,严肃追究部门及其责任人的责任。确保信息公开工作深入人心、落到实处。

 

                                                                                                                                                      长春科技学院
                                                                                                                                                   2022年10月31日


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